Priscila Kirchhoff e Julia Pereira, do Trench Rossi Watanabe comentam neste artigo sobre as novas exigências que empresas precisam seguir
A recém-publicada Lei 14.611/2023, que trata da igualdade salarial entre mulheres e homens, traz avanços no desafio pela busca de um mercado de trabalho mais igualitário e livre da discriminação de gênero, além de alertar empresas a respeito da importância de olhar para o tema com mais atenção e com medidas concretas.


